Rozvoj ako proces. Proces rastu a pokroku. Krok za krokom, postupne.
Ateliér Rozvoja ako ambasádor a šíriteľ KULTÚRY PLNÉHO POTENCIÁLU. Táto kultúra podporuje myšlienku, že všetci ľudia (a firmy) sú vo svojej podstate predurčení rásť. Rásť a tvoriť.
Dizajn rozvojových programov
Dizajnovanie & realizácia rozvojových programov je neodmysliteľnou súčasťou služieb a tvorby Ateliéru Rozvoja.
Návrh rozvojového programu:
- identifikácia kľúčových rozvojových potrieb,
- zhodnotenie a výber najužitočnejších foriem rozvoja,
- zhodnotenie a výber najužitočnejších metód rozvoja,
- návrh spôsobov merania užitočnosti rozvoja,
- dizajn scenára
- uplatňuje princípy efektívneho rozvoja dospelých,
- kombinuje formálne učenie | sociálne učenie | učenie v praxi,
- podporuje klientov cez facilitované reflexie,
- vedie k schopnosti samostatne reflektovať.
Klient vyberá, či vytvorený rozvojový program bude realizovať s Ateliérom Rozvoja alebo preferuje vlastnú realizáciu podporenú pravidelnými udržiavacími konzultáciami s Ateliérom.
Cieľom Ateliéru Rozvoja je s partnermi aktívne tvoriť. Premieňať ich vedomosti na zručnosti. Ich schopnosti na zdroj sily. Sprevádzam spolupracujúcich partnerov na ceste experimentovania s vlastnými uvedomeniami. Sprevádzam na ceste skúmania a reflektovania vlastných pro-aktívne vytvorených skúseností.
Aktuálne programy z dielne Ateliéru Rozvoja
| NÁZOV PROGRAMU | WALK & TALK 2024 | PIT STOP ROZVOJA | VŠETKO JE O KOMUNIKÁCII | INAKOSŤ | ZNOVUOBJAVOVANIE DOBRÝCH ZDROJOV | MENTÁLNY DETOX | BUĎ SO SEBOU STOTOŽ(N)ENA | ZDRAVÉ TELO |
| forma | prezenčný | prezenčný | prezenčný | prezenčný online | prezenčný online | pobyt mimo mesta | prezenčný pre ženy | prezenčný |
| rozsah | 3 týždne | 11 týždňov | < 0,5 dňa | < 0,5 dňa | 0,5 dňa | 2 dni | 8 týždňov | 8 týždňov |
| hodiny | 3 | 22 | 2,5 | 3 | 4 | 48 | 12 | 8 |
| klient prístup | individuálny | individuálny | tímový skupinový | individuálny tímový skupinový | tímový skupinový | individuálny skupinový | individuálny | individuálny |
| zameranie light motív obsahová stránka témy | koučovacie rozhovory počas prechádzky | udržateľná kultivácia tela skúsenosť sebariadenia správne dýchanie koučovanie | vnútorné monológy dialógy postoje kto z koho! majstri sveta hrozby | zážitkový workshop temperamenty rozhodovanie zmena komunikácia | príbeh koučovací workshop posilňujúci sebapoznanie vnútornú motiváciu zdroje dynamiku | príroda relax koučovanie prechádzky kone pokoj jedlo spánok | pravidelný pohyb otázky kto som cyklickosť životná energia intimita intuícia | zdravé bezpečné pohybové minimum sila dychu celostná regenerácia harmonizovanie |
| najbližšia realizácia | 2./9./16.9.2024 3./10./17.9.2024 | 8.10.2024 9.10.2024 | 1.10.2024 5.11.2024 | dohodou | dohodou | dohodou | dohodou | dohodou |
| prihlásenie | TU | TU | info@atelierrozvoja.sk | info@atelierrozvoja.sk | info@atelierrozvoja.sk | info@atelierrozvoja.sk | info@atelierrozvoja.sk | info@atelierrozvoja.sk |
Tvorba VAŠICH rozvojových programov
Každý človek ako jednotlivec, no aj skupina, tím, či firma má jedinečné a špecifické rozvojové potreby. Identifikácia kľúčových rozvojových potrieb je nevyhnutnou súčasťou a predpokladom našej spolupráce.
Pred spoluprácou
- stanovujeme konkrétny cieľ
- určujeme cieľovú skupinu v prípade firemných programov
- definujeme rozsah rozvoja
- pomenúvame očakávania súvisiace so spoluprácou
- dohadujeme časový rámec
- poznáme meradlá úspechu
Počas spolupráce
- maximalizujeme úžitok z fungujúcich princípov učenia sa dospelého človeka
- vnímame prebiehajúce zmeny
- flexibilne reagujeme na aktuálne potreby a okolnosti
- rešpektujeme jedinečnosť a autentickosť partnera v rozvoji
Po spolupráci
- overujeme meradlá úspechu
- žiadame o spätnú väzbu
- dávame spätnú väzbu
- spoločne s partnerom oslavujeme kroky po ceste rozvoja
- posúvame sa cez skúsenosť a pochopené o krok/y ďalej
Rozvojové programy, individuálne aj firemné, tvoríme nielen že pre vás, predovšetkým o vás a v intenzívnej spolupráci a v súlade s vami.
Ďalšie služby pre rozvoj vašej firmy
- Príprava na zavedenie koučovacieho prístupu do kultúry vašej spoločnosti
- Implementácia koučovacieho prístupu do kultúry vašej spoločnosti
- Systematizácia procesu vzdelávania
- Navrhovanie modelu učiacej sa spoločnosti
- Zavádzanie princípov učiacej sa spoločnosti